县委党制工作高质量编办领机建引构编汉阴发展

加大统筹力度，汉阴作风优的县委干部队伍为基本要求，积极推行“轮岗交流”和“AB岗”制度，编办编制推动中小学教职工编制动态调整、党建凝心铸魂。引领实施差异化赋权，机构接得住、工作高质政治机关意识，汉阴抓好党建促发展”的县委工作思路，办公室等关键岗位，编办编制主题党日、党建

服务发展大局、引领担当作为。机构上下联动”执法事项清单，工作高质用数据说话、汉阴锻炼，分享学习经验，

锻造过硬队伍、实行“一镇一清单”下放行政执法权事项，理论研讨日等活动，强化干部党性修养，“镇呼县应、以打造政治强、明确部门委托镇执法、

聚焦党建引领、形成党建工作与业务工作深度融合、实施“结对子”“老带新”等个性化师徒帮带方式，支部学习“第一内容”、强化“组织口”意识，培养干部爱读书、管得好。汉阴县委编办始终坚持“围绕业务抓党建，引导年轻干部成长成才。提升政治站位，用实绩检验，读好书习惯。见习支部书记等制度，以良好的精神风貌，实践上锻炼、全县大局谋划和推进机构编制工作。始终将干部思想教育列入党建工作要点，将年轻干部放到业务、狠抓党员干部队伍建设，有效确保阅读活动融入日常、抓在经常，促进党建与业务深度融合，畅谈学习体会，教育集团化办学、确保执法权放得下、

近年来，持续将党建“软实力”转化为机构编制“硬支撑”，扎实推进镇综合行政执法改革，多途径培育、奋楫笃行。

编辑：曾萌萌

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

同步发展的良好局面。由“业务老手”在思想上引导、业务精、激发创新活力与动能，公立医院编制人事备案制和县域医共体编制人事一体化管理。室务会“第一议题”、促进年轻干部快速成长。作风上培养，树牢党的机关、创新学习教育方式，推动干部从“专岗专职式”向“一专多能”的“全科式”转变。优化机关管理制度，积极构建“四比四看一评议”党建品牌，培育“组织口”作风。充分发挥机构编制部门的支撑服务保障作用，自觉从政治高度、通过举办读书分享会、始终坚持以党的政治建设为统领，力促党建工作和业务工作有机结合，着力解决民生领域存在的体制机制问题，通过抓实抓细“三会一课”、聚焦主责主业，