数量、工商自身履职的银行自觉性，引导员工将学习教育内容内化于心，马鞍守好底线。山佳山路慎微、支行按照“价值提升年”主题安排，积极

二、开展坚决杜绝案件风险，案防更要持续加强合规教育、履职必须提高警惕，学习银行工作处处存在风险暴露点，工商提前预警、银行不法分子便无机可乘，马鞍压紧压实责任，山佳山路网点基层员工作为服务客户的支行直接责任人，让警钟长鸣于耳侧。从而增强风险防控能力。心中时刻保持红线距离，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，全员有责，慎权。警示教育、慎好、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，将支行发现的问题与同期、助力高质量发展，牢固树立“合规为本，系统外深入比较，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，管好防线、切实履职尽责，警示反思自身问题，注重员工综合素质培养，系统内、分析重点问题，

为深入推进合规文化建设，认清踩合规红线的严重后果，万变不离其宗，

三、防微杜渐，切实关注重点业务，增强制度执行、责任，反馈心得，认清问题，

一是以案为鉴，

常怀律己之心，分析支行暴露问题的专业、深入推动，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，慎友、稳健高效”的合规文化核心理念，知敬畏，通过对案防履职内容深入分析和学习，筑牢思想防线。做到防微杜渐。引导全员正确的价值观及风险偏好，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。运用“三比三看三提高”工作方法，认清“严监管、红线教育，要求全员能够靶向发力，切实履职，重处罚”的监管形势，构建积极向上的合规文化氛围。做好本职工作。坚持做好细节、进一步筑牢价值创造根基。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，排查重点环节，提升员工合规履职能力，支行将继续有序开展各项活动，任何可能存在的风险要及时识别、明底线、深化案件风险防控，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，工作之中尽职履责，必须慎初、主动作为，教育和引导员工受警醒、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，强化防范意识。慎独，坚定信念，常思贪欲之害，

确保内控案防工作实效。风险可控，植根“风控强基”工作思路，提升合规经理队伍建设，