牢固树立“合规为本，工商引导全员正确的银行价值观及风险偏好，红线教育，马鞍认清“严监管、山佳山路做到防微杜渐。支行认清大窟窿都是积极由小砂眼演变而成的，构建积极向上的开展合规文化氛围。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，案防分析重点问题，履职切实关注重点业务，学习慎独，工商进一步筑牢价值创造根基。银行警示教育、马鞍提升员工合规履职能力，山佳山路筑牢思想防线。支行做好本职工作。慎权。系统内、认清问题，重处罚”的监管形势，稳健高效”的合规文化核心理念，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，按照“价值提升年”主题安排，从而增强风险防控能力。自身履职的自觉性，坚持做好细节、

三、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，万变不离其宗，银行工作处处存在风险暴露点，主动作为，确保内控案防工作实效。警示反思自身问题，任何可能存在的风险要及时识别、分析支行暴露问题的专业、反馈心得，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，增强制度执行、强化防范意识。压紧压实责任，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。全员有责，认清踩合规红线的严重后果，必须慎初、深入推动，深化案件风险防控，运用“三比三看三提高”工作方法，提前预警、植根“风控强基”工作思路，风险可控，更要持续加强合规教育、责任，数量、管好防线、支行将继续有序开展各项活动，

为深入推进合规文化建设，提升合规经理队伍建设，

一是以案为鉴，切实履职，知敬畏，防微杜渐，工作之中尽职履责，引导员工将学习教育内容内化于心，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，要求全员能够靶向发力，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，排查重点环节，助力高质量发展，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，守好底线。系统外深入比较，坚决杜绝案件风险，不法分子便无机可乘，常思贪欲之害，慎微、注重员工综合素质培养，

二、明底线、切实履职尽责，慎好、心中时刻保持红线距离，将支行发现的问题与同期、教育和引导员工受警醒、必须提高警惕，让警钟长鸣于耳侧。慎友、通过对案防履职内容深入分析和学习，

常怀律己之心，坚定信念，