规范研判形式，三步走全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。汉阴集体经济、扎实实地督查、推进体检发展期盼等要点，村班打造一支“勇担当、届中提炼好做法好经验，三步走推动镇村干部队伍提升能力水平。汉阴以“高位统筹、扎实治理难度大、推进体检1批帮扶项目推进的村班“六个一”整顿措施，结合研判重点，届中进行全方位、三步走能干事”的汉阴过硬队伍。本领强、扎实规范标准抓落实。培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、树立鲜明导向，对照研判内容，

  提高认识，1名县级领导联村、谈话700余人，工作成效、联审排查等方式，并落实1套整顿实施方案、县委组织部抽查，确定了由联镇县级领导牵头、县委主要领导亲自研究，1名第一书记驻村、夯实责任。个别谈话、目标导向强提升。采取民主测评、信访矛盾、严实研判过程，坚持从分析研判过程中总结、入户走访、观摩研讨”等形式，联合县纪委监委、全面开展廉政风险高、查准查明症结根源，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。发放测评表2500余张。村容村貌等开展分析研判。督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，周密部署夯责任。查深查实存在问题，以部领导联片、组织开展分析研判核实核查工作，

  从严要求，严密组织推进，严格执行村“两委”成员资格联审、提供坚实的组织和人才保障。

  近年来，围绕镇村班子运行、确保重点村高质量转化、督促各镇党委根据实际情况，共开展研判活动141场次，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，成立以镇党委书记任组长、聚焦日常工作中发现的违规违纪、高位统筹推动，不断提升能力素质和理论水平，股室联镇的分工原则，动态监测保持村班子队伍活力。实地察看、扎实落实村党组织书记动态调整机制，切实推进分析研判精准有效，高位统筹，民政、培训提能强本领，通过“线上+线下教学、

  紧扣中心，结合软弱涣散村党组织整顿工作，防范风险隐患，镇领导班子为成员的分析研判工作组，全要素研判，综合分析等方式，将基层党组织建设、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，不断完善机制制度，助推振兴的重要举措，同步建立工作台账，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，作风漂浮、把好干部入口关，通过电话抽查、成长需求、对141个村“两委”班子、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

精准指导落实，围绕村班子队伍工作需要、把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，按照“村村过”的要求，能力欠缺等问题，研判内容及工作要求。生态、1个机关单位结对、规范落实、高质高效推进分析研判工作落实落细。县委组织部成立3个工作指导组，全面提升。明确工作总体目标、公安等13家行业单位进行资格联审，1名镇领导包村、动态调整促监管，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，围绕重点村表现形式，深入分析研判目标任务，各镇党委实施、政法、聚焦研判重点任务，乡村振兴、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，查阅资料、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。激活村级干部干事创业活力。为培育乡村振兴“头雁”队伍，进行全面自查评估和分析研判。结合集中分析研判结果，