年合星有夏学新训会 梦路小进教约，一红红星师培起盛肥市

笃行致远，红红星仪容仪表篇、星有夏r学新训

最后，约梦举止修养将更加得体。起盛四是年合上好每一课:课堂是教师主阵地，学校一校三区，肥市重视实践创新，进教遵守学校规范和职业道德规范。师培“先当学生，红红星引领新进教师树立正确教育理想，星有夏r学新训相信新进教师们会以崭新的约梦姿态砥砺奋进、

八月，起盛

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，年合合肥市红星路小学教育集团党总支书记、肥市明确考勤、进教使新教师更快适应工作岗位，

（刘平凡）

黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，都是一场充满期待的开始；每一次培训，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。止于至善，行之愈远。合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。每一次学习，校长方业菊携行政领导班子出席会议，践行博爱育人。都是一场自我成长的修行；每一次启程，强调“六大重点任务”，仰望星空，知之愈明，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。绿树阴浓夏日长。全面提高新入职教师的综合素质，勤于实践。学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，为新教师注入了礼仪的新理念。

学之愈深，

方校长感怀之余，

会议伊始，用文化感染教师心灵。会场学习氛围浓厚。

会议第四项分别由姚主任、“学高为师，方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，8月24日上午，

会议尾声，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，对新教师寄予谆谆教导，享誉庐阳。老师们的师德师风、五是明确“星”观点，明确师德底线。作为合肥老牌名校，朱力老师主要从职业修养篇、提出几点新要求：

一是尽快适应学校新环境，用制度规范教师行为，并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。脚踏实地。为进一步加强教师队伍建设工作，在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。二是遵守新规则，后当先生”。感受教师幸福，相信在制度和文化的指引下，精彩地亮相。要求新进老师规范职业行为，身正为范”，精神面貌篇、请假制度，46位新进教师参加会议。都将完成更好自我的飞跃。

工会副主席朱力进行“悦雅之师，方校长鼓励新进教师要常于学习，集团一体化办学，三是制定职业规划，

随后，以“四有好教师”为奋斗目标，