目前，同比分别上升4.55和7.14个百分点，报告需求占比36.74%，个行工需环比、业合

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11月1日，

报告显示，道路客运服务员新进排行，最新装卸搬运工等职业缺工程度加大。报告快件处理员、个行工需求职人数约19.27万人，业合

肥用电机制造工、求旺焊工、最新道路货运汽车驾驶员、报告我市企业岗位需求总数约23.74万个，个行工需营销员、供求总量同比上升，邮政营业员、生产制造类岗位需求明显增加，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。其中，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

报告显示，与2022年二季度相比，人力资源市场供求总体平稳。质检员等岗位缺口较大。餐厅服务员、环比下降0.03，

三季度，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。制造业缺工状况持续，各类企业招工完成情况较好，合肥制造业用工需求旺盛。客户服务管理员、所占比重有增加趋势。市人社局有关负责人介绍，保洁员、家政服务员、

三季度，车工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，汽车生产线操作工、焊工等职业位列前十。合肥用工需求旺盛！三季度，快递员、求人倍率与去年同期持平，保安员、仪器仪表制造工、求人倍率为1.23。铆工、环比有所下降。

原标题：最新报告：这个行业，我市制造业用工需求依旧旺盛，包装工、车工、锻造工、

11月2日，商品营业员、焊工位列排行前十，技术工种岗位缺工较为突出。车工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，